Protéger · Les personnes sur qui vous comptez
Le programme de longévité entreprise
Tout commence par une personne qui prend sa santé au sérieux — un dirigeant, ou le collaborateur de confiance depuis vingt ans. Nous le mesurons sur les six piliers médicaux, suivons son âge biologique et l'accompagnons pendant une année complète — avec le même médecin, Dr Petch, à chaque étape.
D'autres offrent un bilan de santé à votre dirigeant. Nous offrons à votre entreprise une année de leadership protégé — mesurée, suivie et restituée.
Les hôpitaux diagnostiquent puis laissent partir. Nous diagnostiquons — et nous accompagnons.
La même médecine, pour les personnes sans qui une entreprise ne peut pas tourner
Vous êtes responsable des personnes qui dirigent votre entreprise. Vous en faites aussi partie. Les hôpitaux diagnostiquent puis laissent partir ; un programme de longévité lit la façon dont le corps d'un dirigeant vieillit et agit sur ce vieillissement, avant qu'il ne se traduise par un départ que votre entreprise ne peut pas se permettre. Chaque dirigeant est évalué sur les six piliers médicaux et accompagné en trois étapes : Réparer, Récupérer, Régénérer. Le suivi individuel reste privé ; l'entreprise ne voit que ce dont elle a besoin pour planifier.
Ce que reçoit chaque dirigeant
Réparer · Récupérer · Régénérer
Chaque programme dirigeant suit les trois mêmes étapes cliniques — personnalisées selon la biologie de chaque dirigeant.
RÉPARER
Corriger ce qui est structurellement déréglé dans votre corps aujourd'hui.
RÉCUPÉRER
Restaurer ce qui s'est épuisé.
RÉGÉNÉRER
La capacité de votre corps à se renouveler, de nouveau pleinement fonctionnelle. C'est là que se joue la vraie longévité.
Mesurés pour chaque dirigeant
Les six piliers médicaux
Chaque dirigeant est évalué sur les six domaines de la biologie qui déterminent sa façon de vieillir — le socle d'une année de performance protégée.
Santé fondamentale & métabolique
La salle des machines.
La façon dont vous produisez et brûlez l'énergie, dont vos organes filtrent et réparent, et l'état structurel du cœur, des artères, du foie et des os. Tous les autres piliers reposent sur celui-ci.
Immunité, inflammation & charge toxique
Le feu lent et le fardeau caché.
L'inflammation de bas grade et les toxines accumulées sont à l'origine de presque toutes les maladies liées à l'âge — généralement bien avant l'apparition des symptômes.
Santé intestinale & cérébrale
Le deuxième cerveau.
L'intestin gouverne la digestion, l'immunité, l'humeur et l'inflammation à travers l'axe intestin–cerveau. Une barrière ou un microbiote perturbés façonnent en silence la façon dont vous vous sentez chaque jour.
Hormones, vitalité & performance
Les messagers.
Les hormones sexuelles, thyroïdiennes et surrénaliennes règlent l'énergie, l'humeur, le poids, le sommeil, la libido et l'élan. Elles évoluent avec l'âge — et de petits déséquilibres se ressentent fortement.
Micronutriments, nutrition & antioxydants
Les matières premières.
Vitamines, minéraux, acides gras et carburant cellulaire sont ce dont les cellules ont réellement besoin pour fonctionner — mesurés au niveau fonctionnel, pas seulement « dans les normes ».
Inverser le vieillissement — cellulaire, génétique & épigénétique
La frontière.
Au lieu de mesurer la maladie, ce pilier mesure le vieillissement lui-même — votre âge biologique, le rythme du vieillissement et le patrimoine génétique sous-jacent — afin de vérifier que ce que nous faisons fonctionne.
Le point d'entrée
Tout commence par un bilan de santé Elite
Chaque dirigeant commence par un bilan de santé Elite — la mesure de référence sur les six piliers. Nous ne prescrivons pas avant d'avoir mesuré. À partir de ces résultats, Dr Petch conçoit le programme annuel personnalisé de chaque dirigeant, et le tarif suit ce que sa biologie exige réellement.
Confidentiel par conception
Les résultats individuels d'un dirigeant restent entre lui et Dr Petch — jamais partagés avec l'employeur. L'entreprise ne reçoit que des rapports anonymisés et agrégés, traités conformément au droit thaïlandais sur la confidentialité médicale et aux meilleures pratiques internationales.
Données individuelles jamais partagées avec l'employeur
Rapports d'équipe anonymisés uniquement
Cadre de consentement médical & de confidentialité
Sur invitation
La Table des fondateurs
Un dîner privé annuel, organisé par Dr Petch et Vincent Caradec dans un restaurant sélectionné par le Guide Michelin à Bangkok. Un membre, trois invités. En toute discrétion. Limité à 12 places par an, proposé après le bilan de mi-année.
D'autres offrent un bilan de santé à votre dirigeant. Nous offrons à votre entreprise une année de leadership protégé — mesurée, suivie et restituée.
L'argument économique
La médecine d'abord. Les chiffres suivent.
69%
des dirigeants à Bangkok sont exposés au risque d'épuisement professionnel (Mahidol).
83%
des dirigeants en Asie ont déclaré un épuisement professionnel (Mercer, 3,600 personnes interrogées).
฿10M+
le coût du départ d'un membre de la direction générale — jusqu'à 213% du salaire.
3:1 – 6:1
de retour sur investissement dans la santé des dirigeants.
Vos questions, nos réponses
Commencez par un dirigeant
Un bilan de santé Elite pour chaque dirigeant. À partir de là, nous adaptons un programme annuel personnalisé à votre équipe. Nous ne prescrivons pas avant d'avoir mesuré.
Healthi Life — The Urban Longevity House · 94 Ekkamai 10 Alley, Bangkok 10110 · lun.–sam. 11 h–19 h · +66 91 999 1744
Relu médicalement par Dr. Petch
Dr. Petch — Diplomate de l'International Board of Lifestyle Medicine (IBLM)
Dernière relecture : 25 juillet 2026
Le programme de longévité entreprise de Healthi Life — The Urban Longevity House, Ekkamai, Bangkok — une année de leadership protégé pour les dirigeants sur qui repose votre entreprise. Chaque dirigeant est mesuré sur les six piliers médicaux et accompagné en trois étapes : Réparer, Récupérer, Régénérer, avec un suivi de l'âge biologique et jusqu'à 300 biomarqueurs, personnalisés. Le programme est tarifé sur consultation et commence par un bilan de santé Elite par dirigeant. Les résultats individuels sont confidentiels ; les RH ne reçoivent que des rapports anonymisés de performance d'équipe et de progression biologique. Dirigé par Dr Sarassawadee « Petch » Suwanjinda, MD (cofondatrice, directrice de la stratégie médicale) ; médecine de récupération et de performance dirigée par Dr Napat « First » Hunsajarupan, MD, directeur médical. Situé au 94 Ekkamai 10 Alley, Bangkok 10110. Ouvert du lundi au samedi, 11 h–19 h. Appelez le +66 91 999 1744.
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